寫在電影之前，如果長期有在關注我部落格的朋友應該都知道（自己說）我的發文頻率算很快，幾乎每一天就有一篇，主要是因為我記憶力很差，每次一看完不回家立刻寫會忘記，常常會一天看兩三部電影，然後分天寫好這樣。而在十二月初（也就是這個月）剛好新工作有著落了，從這個月起有段時間都必須接受公司訓練，所以更新速度會變慢（且能看電影的時間變很少），我原本計畫像過去一樣，平日若有時間能看特映就看，通常我會向朋友買特映券的票然後用平日晚上時間看，不然周末一堆電影同時看看不完，但真正開始受訓後，我發現我真的是太天真了，這份工作不像上份工作那樣自由，我可以隨時帶著筆電往外跑，現在每天都得五點多起床出門，然後五點多下課，受訓地點又不是在台北，以至於下課回家根本累死，完全沒有動力與精力想看電影。

很擔心將來工作上軌道這裡會開始長雜草，想過是否要暫停更新，可身邊朋友（無論現實或者網友）都不停鼓勵我繼續寫，我當然也知道我不會寫著寫著就變聞天祥老師，寫文章就是興趣，我也想努力繼續下去，或許某一天有機會就會成為專職寫手（發願），這樣一來我就能盡情地分享心得給大家，在那一天來臨之前，我會先努力工作存更多錢看多電影，更新速度會放慢，平日下課回家速速睡覺，這樣假日才有精神看電影！希望大家不要太久沒看到我就遺忘我了啊～～（不要臉）

好了廢話說完，要回到正片上面了，會注意到《顧問先生有問題》這部片，是因為先前看了《完美陌生人》注意到了裡面的演員，發現其中兩位參演了《顧問先生有問題》，又很恰好是在該片中玩交換手機，卻意外交換「性向」的小雷與培培。所以我就決定來看這部片，只是這次小雷當上了主角，而培培則是退位成配角（且戲份不多）。

或許是因為商人父親帶給他的影響，讓安利科長大後決心不要成為像父親那樣的人，且企圖以一人之力撼動義大利的文化霸權，於是他成了企業顧問，四處說服不顧公司利益與員工權益的老闆退位，他在說出想法與建議將公司轉給能帶給公司最低損害，且同時能給公司帶來轉機的企業家。某日，因為弟弟感情處理不當，使得安利科結識了來自以色列的亞莉諾，有點溝通不善的他們展開了奇妙的同居關係，此時他受委託去說服父母親突然驟逝、意外成為公司最多股權擁有者的兄妹－菲利波與卡蜜拉放棄所有，將公司轉讓給他們的叔叔。

只是跟過去對付滿腦子金錢慾望的大人們不同，這次安利科要面對的是兩名分別才18及13歲的孩子，而菲利波與卡蜜拉又是那種會站在員工角度想的上司，這讓安利科非常頭痛，加上亞莉諾難以預料的言行舉止，安利科想法開始出現動搖，也令他重新審視自己從事這個行業的初衷與一路走來的一切。

起初我以為《顧問先生有問題》會是部輕鬆喜劇，但實際看下來我想我想錯了，它其實是部想探討義大利根深已久的階級統治問題，無產階級因為無權無錢，難以對抗這腐敗多時的霸權，於是出現了安利科這樣的「企業顧問」，同樣是想方設法替公司帶來更多利潤與美好前景的職業，片中的顧問卻是將源頭（老闆）「剷除」，雖然安利科說他是自己一個人在做這樣的事，但不訪可以認為導演期盼越來越多的「安利科（顧問）」出現，帶領義大利企業體制走向真正的「世界霸權」。

只是我覺得本片最大的問題在於剪接，以及每位角色的個性描繪、關係曖昧不清，由於剪接關係使得電影變得雜亂而破碎，難以掌握整體劇情的脈絡，上訴的劇情分析是我根據電影簡介，加上自己觀點（勉強看懂）東拼西湊出來的，若事前沒有看過預告片與簡介，我覺得會有很大可能看不懂這部片到底想拍什麼，事實上今天我看的場次（九成滿但也是約三十個位子），至少有五、六人看不到一半就走了，剪接確實令《顧問先生有問題》變得有些四不像。

但剪接事小，角色關係事大，至頭到尾每個角色無論在個性，或者是彼此的關係、情感都相當曖昧模糊，上個場景他們可能在爭吵，下個場景就又若無其事，我無法相信安利科責問亞莉諾的那句「在演戲」是認真的，畢竟我無法看出到底哪裡是「演」的，這裡說的並不是演員在演戲，而是劇中角色在「演戲」給旁人看。角色關係設定失敗，再加上剪接問題，讓我在看完電影之後，不禁想說其實有問題的不是顧問，而是電影本身...有點不太推啊這部《顧問先生有問題》。

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